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女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定。女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定 已經(jīng)2012年4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過。現(xiàn)予公布。自公布之日起施行.第一條.為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難。保護(hù)女職工健康.制定本規(guī)定 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān),企業(yè),事業(yè)單位，社會團(tuán)體.個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工 適用本規(guī)定、第三條.用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動保護(hù),采取措施改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，對女職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生知識培訓(xùn).第四條.用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工、女職工禁忌從事的勞動范圍由本規(guī)定附錄列示。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院人力資源社會保障行政部門,國務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況。對女職工禁忌從事的勞動范圍進(jìn)行調(diào)整，第五條.用人單位不得因女職工懷孕，生育，哺乳降低其工資，予以辭退 與其解除勞動或者聘用合同 第六條、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的.用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明.予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動 對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動.并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間,懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查。所需時間計(jì)入勞動時間.第七條.女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前可以休假15天.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒 增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的、享受15天產(chǎn)假.懷孕滿4個月流產(chǎn)的。享受42天產(chǎn)假.第八條.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的。按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付,對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付，對未參加生育保險的.由用人單位支付,第九條,對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工.用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。女職工生育多胞胎的、每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間,第十條.女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室，孕婦休息室 哺乳室等設(shè)施.妥善解決女職工在生理衛(wèi)生，哺乳方面的困難、第十一條,在勞動場所,用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對女職工的性騷擾,第十二條、縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查.工會、婦女組織依法對用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督.第十三條，用人單位違反本規(guī)定第六條第二款。第七條，第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正、按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。處以罰款,用人單位違反本規(guī)定附錄第一條,第二條規(guī)定的.由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款、用人單位違反本規(guī)定附錄第三條，第四條規(guī)定的,由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的、責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉.第十四條,用人單位違反本規(guī)定 侵害女職工合法權(quán)益的。女職工可以依法投訴、舉報(bào).申訴、依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的,依法向人民法院提起訴訟。第十五條 用人單位違反本規(guī)定 侵害女職工合法權(quán)益 造成女職工損害的 依法給予賠償 用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任、第十六條，本規(guī)定自公布之日起施行.1988年7月21日國務(wù)院發(fā)布的、女職工勞動保護(hù)規(guī)定,同時廢止 附錄，女職工禁忌從事的勞動范圍，一、女職工禁忌從事的勞動范圍，一，礦山井下作業(yè)、二。體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè),三、每小時負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè),或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè) 二.女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動范圍、一,冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級，第三級 第四級冷水作業(yè)、二，低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級。第三級 第四級低溫作業(yè),三、體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級.第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)。四 高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級 第四級高處作業(yè)。三 女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍、一 作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物，汞及其化合物、苯、鎘.鈹，砷。氰化物,氮氧化物,一氧化碳,二硫化碳 氯.己內(nèi)酰胺。氯丁二烯 氯乙烯,環(huán)氧乙烷 苯胺。甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)、二.從事抗癌藥物,己烯雌酚生產(chǎn)、接觸麻醉劑氣體等的作業(yè),三.非密封源放射性物質(zhì)的操作.核事故與放射事故的應(yīng)急處置，四。高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè),五 冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè)。六 低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè)，七、高溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級 第四級的作業(yè) 八,噪聲作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級，第四級的作業(yè)。九 體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級。第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè).十,在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè).伴有強(qiáng)烈振動的作業(yè)?；蛘咝枰l繁彎腰。攀高，下蹲的作業(yè)、四、女職工在哺乳期禁忌從事的勞動范圍，一，孕期禁忌從事的勞動范圍的第一項(xiàng).第三項(xiàng)。第九項(xiàng).二 作業(yè)場所空氣中錳,氟、溴、甲醇,有機(jī)磷化合物。有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。