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第六章。罰則，第三十四條 用人單位違反本規(guī)定第十條規(guī)定的,由勞動保障行政部門責令改正、并可處以1000元以下罰款，對當事人造成損害的.應承擔賠償責任。第三十五條、用人單位違反本規(guī)定第十四條規(guī)定，未按期辦理備案手續(xù)的，由勞動保障行政部門責令限期改正，逾期不改正的。處以1000元以下罰款、第三十六條。違反本規(guī)定第十七條,第十八條規(guī)定，未經批準設立職業(yè)介紹機構或未經批準從事職業(yè)介紹活動的,由勞動保障行政部門責令停止職業(yè)介紹活動.并可處以10000元以下罰款、有違法所得的、可處以不超過違法所得3倍的罰款。但最高不得超過30000元、第三十七條，職業(yè)介紹機構違反本規(guī)定第二十一條規(guī)定的.由勞動保障行政部門責令改正、并可處以10000元以下罰款,有違法所得的 可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000元，情節(jié)嚴重的,提請工商部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照、或提請原登記管理機關辦理撤銷登記、對當事人造成損害的.應承擔賠償責任.第三十八條,職業(yè)介紹機構違反本規(guī)定第二十四條規(guī)定 未明示合法證照,批準證書。監(jiān)督電話的 由勞動保障行政部門責令改正。并可處以1000元以下的罰款 未明示收費標準的 由勞動保障行政部門提請價格主管部門依據國家有關規(guī)定處罰,