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第三章,工作制度。第十五條,基層法律服務所應當依據(jù)本辦法建立健全各項管理制度，完善工作運行機制，第十六條、基層法律服務所設(shè)主任一名,根據(jù)需要可以設(shè)副主任，基層法律服務所主任.除應當取得基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)證外，還應當有三年以上從事基層法律服務工作或者基層司法行政工作的經(jīng)歷。第十七條，基層法律服務所主任,應當經(jīng)基層法律服務所民主推選或者按照有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生 第十八條 基層法律服務所主任為該所的法定代表人或者負責人,負責管理本所行政事務和組織開展業(yè)務工作，負責向所在地縣級司法行政機關(guān)或者直轄市的區(qū)，縣、司法行政機關(guān)報告工作、第十九條.基層法律服務所應當建立基層法律服務工作者會議制度 民主管理本所重大事務,行使下列職權(quán)、一、制定本所發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃 二 制定本所管理規(guī)章制度、三，審議本所年度工作總結(jié)報告，四。審議本所年度預決算報告和重大財務開支項目 五 決定對本所基層法律服務工作者和輔助工作人員的獎懲、六、審議其他重要事項,第二十條，基層法律服務所應當依法與在本所執(zhí)業(yè)的基層法律服務工作者簽訂聘用合同或者勞動合同、第二十一條、基層法律服務所應當建立健全執(zhí)業(yè)管理、業(yè)務培訓，投訴查處,人員獎懲等內(nèi)部管理制度、對基層法律服務工作者加強職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育,加強業(yè)務知識和技能的培訓。加強執(zhí)業(yè)活動的檢查.監(jiān)督 第二十二條.基層法律服務所對違反職業(yè)道德 執(zhí)業(yè)紀律。司法行政機關(guān)管理規(guī)定和本所章程 制度或者有其他違法行為的基層法律服務工作者?？梢砸罁?jù)有關(guān)規(guī)定予以處分或者處理，第二十三條.基層法律服務所根據(jù)工作需要，可以按照有關(guān)規(guī)定聘用文秘。財務。行政等輔助工作人員。依法簽訂聘用合同或者勞動合同.輔助工作人員的聘用，變更情況 應當報所在地縣級司法行政機關(guān)或者直轄市的區(qū)，縣 司法行政機關(guān)備案,第二十四條。基層法律服務所組織基層法律服務工作者開展業(yè)務活動。應當遵守下列要求，一，嚴格執(zhí)行司法部關(guān)于基層法律服務業(yè)務范圍,工作原則和服務程序的規(guī)定、建立統(tǒng)一收案.統(tǒng)一委派.疑難法律事務集體討論.重要案件報告等制度,二，建立對基層法律服務工作者遵守職業(yè)道德.執(zhí)業(yè)紀律和服務質(zhì)量。效率的檢查 監(jiān)督.考評制度。三,接受國家，社會和委托人的監(jiān)督 四。由基層法律服務所按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一收取服務費.公開收費項目和收費標準 嚴格遵守基層法律服務收費管理制度.五。對符合規(guī)定條件的當事人提供法律援助。六.建立健全基層法律服務業(yè)務檔案管理制度、第二十五條,基層法律服務所應當按照規(guī)定建立健全財務管理制度。建立和實行合理的分配制度以及激勵機制，第二十六條、基層法律服務所應當根據(jù)本所收支情況和實際需要,留存用于事業(yè)發(fā)展,社會保障和獎勵等事項的費用.第二十七條 基層法律服務所應當按照國家和地方有關(guān)社會保障的政策和規(guī)定 為基層法律服務工作者和輔助工作人員辦理社會保險,第二十八條.基層法律服務所應當積極創(chuàng)造條件，加強辦公用房,辦公設(shè)施.辦公裝備的建設(shè)，不斷改善執(zhí)業(yè)條件、提高服務質(zhì)量。提升工作效率。