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通化市實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核辦法。第一條 為推進(jìn)實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度，建設(shè)科學(xué)嚴(yán)格的水資源管理體系。確保實(shí)現(xiàn)水資源開(kāi)發(fā)利用和節(jié)約保護(hù)的主要目標(biāo)、依據(jù)。吉林省人民政府關(guān)于實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的實(shí)施意見(jiàn),吉政發(fā)、2012,44號(hào)。和、吉林省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)吉林省實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核辦法的通知。吉政辦發(fā),2013，47號(hào)。等規(guī)定。制定本辦法,第二條。本辦法適用于市政府對(duì)各縣,市 區(qū) 政府落實(shí)最嚴(yán)格水資源管理制度情況的考核工作、第三條，考核工作堅(jiān)持客觀公平，科學(xué)合理.系統(tǒng)綜合。求真務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)便易行的原則 第四條。市政府對(duì)各縣、市,區(qū),政府落實(shí)最嚴(yán)格水資源管理制度情況進(jìn)行考核。由市水利局 發(fā)改委。工信局 水文局 監(jiān)察局、財(cái)政局.國(guó)土資源局、環(huán)保局。城建局，農(nóng)委.審計(jì)局,統(tǒng)計(jì)局等部門組成考核工作組 具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,各縣 市、區(qū).政府是實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的責(zé)任主體 政府主要負(fù)責(zé)人對(duì)本行政區(qū)域水資源管理 節(jié)約和保護(hù)工作負(fù)總責(zé)、第五條，考核內(nèi)容為最嚴(yán)格水資源管理制度目標(biāo)完成 制度建設(shè)和措施落實(shí)情況.最嚴(yán)格水資源管理制度主要控制目標(biāo)包括用水總量控制目標(biāo).用水效率控制目標(biāo)和水功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)率控制目標(biāo).其中用水效率控制目標(biāo)包括萬(wàn)元工業(yè)增加值用水量和農(nóng)田灌溉水有效利用系數(shù)2個(gè)指標(biāo) 最嚴(yán)格水資源管理制度的制度建設(shè)和措施落實(shí)情況包括用水總量控制.用水效率控制.水功能區(qū)納污.水資源管理責(zé)任和考核。水資源管理體制.人才隊(duì)伍等制度建設(shè)及相應(yīng)措施落實(shí)情況。第六條,考核評(píng)定采用評(píng)分法、滿分為100分,考核結(jié)果劃分為優(yōu)秀。良好。合格，不合格四個(gè)等級(jí)?？己说梅?0分以上為優(yōu)秀。80分以上90分以下為良好.60分以上80分以下為合格，60分以下為不合格、以上包括本數(shù).以下不包括本數(shù),第七條。考核工作與國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展五年規(guī)劃相對(duì)應(yīng).每五年為一個(gè)考核期.采用年度考核和期末考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。在考核期的第2至5年上半年開(kāi)展上年度考核 在考核期結(jié)束后的次年上半年開(kāi)展期末考核，第八條，市直有關(guān)部門要按照各自職能 向市政府考核工作組提供相關(guān)的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)。各縣、市。區(qū)。要積極配合做好相關(guān)考核工作.對(duì)需要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測(cè)的，要認(rèn)真做好相關(guān)數(shù)據(jù)的提供工作,市水利局負(fù)責(zé)考核指標(biāo)數(shù)據(jù)的收集,分析評(píng)價(jià)與審核工作,市環(huán)保局,水文局負(fù)責(zé)水功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)率的監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì),市統(tǒng)計(jì)局 工信局負(fù)責(zé)提供萬(wàn)元工業(yè)增加值數(shù)據(jù)，第九條,各縣。市,區(qū)、政府要在每年1月底前將本地區(qū)上年度或上一考核期的自查報(bào)告上報(bào)市政府，同時(shí)抄送市水利局等考核工作組成員單位,第十條.考核工作組依據(jù)有關(guān)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)資料.對(duì)各縣。市,區(qū)。政府自查報(bào)告進(jìn)行核查,并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查和現(xiàn)場(chǎng)檢查，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)計(jì)分。劃定考核等級(jí)，形成年度或期末考核報(bào)告,第十一條。市水利局在每年6月底前將年度或期末考核報(bào)告上報(bào)市政府、經(jīng)市政府審定后、向社會(huì)公告,第十二條。經(jīng)市政府審定的年度和期末考核結(jié)果 交由干部主管部門,作為對(duì)各縣、市,區(qū)、政府主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù),第十三條,對(duì)期末考核結(jié)果為優(yōu)秀的縣,市.區(qū)。政府.市政府予以通報(bào)表?yè)P(yáng)、對(duì)在水資源節(jié)約.保護(hù)和管理中取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人。按照有關(guān)規(guī)定給予表彰。第十四條，年度或期末考核結(jié)果為不合格的縣.市，區(qū)，政府、要在考核結(jié)果公告后一個(gè)月內(nèi)，向市政府作出書面報(bào)告,提出限期整改措施.同時(shí)抄送考核工作組成員單位,由市監(jiān)察局。水利局等單位監(jiān)督整改,整改期間,暫停該區(qū)域建設(shè)項(xiàng)目新增取水和入河排污口審批、暫停該區(qū)域新增主要水污染物排放建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)審批,對(duì)整改不到位的、由監(jiān)察機(jī)關(guān)依法依紀(jì)追究該區(qū)域有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，第十五條，對(duì)在考核工作中瞞報(bào)、謊報(bào)的地區(qū)予以通報(bào)批評(píng)。對(duì)有關(guān)責(zé)任人員依法依紀(jì)追究責(zé)任,第十六條,市水利局會(huì)同市有關(guān)部門組織制定實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核工作實(shí)施方案，第十七條.各縣、市,區(qū)，政府要按照最嚴(yán)格水資源管理制度的要求和市下達(dá)的各項(xiàng)水資源控制目標(biāo).結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際.制定本行政區(qū)域內(nèi)落實(shí)最嚴(yán)格水資源管理制度的實(shí)施方案、進(jìn)一步明確工作目標(biāo)和措施.將工作責(zé)任落實(shí)到位，第十八條 本辦法由市水利局負(fù)責(zé)解釋 第十九條,本辦法自印發(fā)之日起施行.