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第四章,考核結(jié)果的運用。第十八條,企業(yè)考核實行動態(tài)計分、考核結(jié)果依法與檢查頻次。信用評價 招投標(biāo).評先樹優(yōu),建筑企業(yè)勞保金撥付,安全生產(chǎn)評價等聯(lián)動,年度考核得分和等級作為下一年度第一季度結(jié)果運用的依據(jù).其他季度考核得分和等級作為下一季度結(jié)果運用的依據(jù) 第十九條。企業(yè)考核累計得分100分及100分以上的,考核等級為A級.將建立綠色通道,減少檢查頻次.在評先樹優(yōu)時優(yōu)先考慮,在資質(zhì)升級,增項時優(yōu)先考慮 年度考核得分,按照超過100分部分的30。計入下一年度 第二十條。企業(yè)考核累計得分低于100分的 不得參加各項先進(jìn)評選 列入企業(yè)資質(zhì)重點監(jiān)督檢查名單 提高檢查頻次 80、100分。含80分。不含100分,的.考核等級為B級,企業(yè)主要負(fù)責(zé)人到市住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門接受約談,60.80分。含60分.不含80分.的、考核等級為C級,建設(shè)行政主管部門將通過媒體向社會曝光,并向建設(shè)單位通報 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人接受專項強化培訓(xùn)??荚?、屬市外企業(yè)的 向企業(yè)注冊所在地建設(shè)行政主管部門和企業(yè)資質(zhì)審批機關(guān)通報有關(guān)情況。60分以下的,考核等級為D級,列入 失信企業(yè)、黑名單,除按照C級企業(yè)考核規(guī)定執(zhí)行外、屬本地企業(yè)的,重新審查其企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證。第二十一條,企業(yè)擁有多個資質(zhì)的。按不同的資質(zhì)類別分別參加管理考核。

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