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- 中央企業(yè)節(jié)約能源與生態(tài)環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理辦法 2022年
- 第一章 總則
- 第二章 分類管理
- 第三章 基本要求
- 第四章 組織管理
- 第五章 統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)與報(bào)告
- 第六章 突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急管理
- 第七章 考核與獎(jiǎng)懲
- 第八章 附則
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第七章?？己伺c獎(jiǎng)懲第三十八條,國資委將中央企業(yè)節(jié)約能源與生態(tài)環(huán)境保護(hù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核體系,第三十九條，國資委對(duì)中央企業(yè)節(jié)約能源與生態(tài)環(huán)境保護(hù)實(shí)行年度和任期、定量或定性考核,第四十條 對(duì)發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件。節(jié)能環(huán)保違法違規(guī)事件.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)嚴(yán)重不實(shí)和弄虛作假等情形的 年度考核予以扣分或降級(jí)處理 第四十一條。中央企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家節(jié)約能源與生態(tài)環(huán)境保護(hù)有關(guān)政策.企業(yè)所處行業(yè)特點(diǎn)和節(jié)約能源與生態(tài)環(huán)境保護(hù)水平、對(duì)照同行業(yè)國際國內(nèi)先進(jìn)水平、提出科學(xué)合理的任期考核指標(biāo)和目標(biāo)建議值.第四十二條,國資委對(duì)中央企業(yè)任期節(jié)約能源與生態(tài)環(huán)境保護(hù)考核指標(biāo)和目標(biāo)建議值進(jìn)行審核 并在中央企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營考核責(zé)任書中明確、第四十三條。中央企業(yè)應(yīng)在考核期末對(duì)節(jié)約能源與生態(tài)環(huán)境保護(hù)考核完成情況進(jìn)行總結(jié)分析。并報(bào)送國資委。國資委對(duì)考核完成情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià) 第四十四條。對(duì)節(jié)約能源與生態(tài)環(huán)境保護(hù)取得突出成績的.經(jīng)國資委評(píng)定后對(duì)企業(yè)予以任期通報(bào)表揚(yáng) 第四十五條,中央企業(yè)應(yīng)建立完善企業(yè)內(nèi)部考核獎(jiǎng)懲體系，結(jié)合國資委下達(dá)的節(jié)約能源與生態(tài)環(huán)境保護(hù)考核指標(biāo)和目標(biāo)。逐級(jí)分解落實(shí)相關(guān)責(zé)任.對(duì)發(fā)生造成嚴(yán)重不良影響的突發(fā)環(huán)境事件.節(jié)能環(huán)保違法違規(guī)事件，或存在能源消耗,污染物排放。二氧化碳排放數(shù)據(jù)弄虛作假行為的，按規(guī)定對(duì)年度考核實(shí)行扣分或降級(jí)處理。對(duì)成績突出的單位和個(gè)人.可進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì) 第四十六條 國資委依據(jù)本辦法制定.中央企業(yè)節(jié)約能源與生態(tài)環(huán)境保護(hù)考核細(xì)則 并根據(jù)需要進(jìn)行修訂、