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第六章.保障與監(jiān)督第四十五條.縣級以上地方人民政府應當根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃.對政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的基本建設(shè)和設(shè)備購置等發(fā)展建設(shè)支出給予足額安排.按照規(guī)定落實基本公共衛(wèi)生服務和基本藥物制度財政投入政策,并建立與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的調(diào)節(jié)機制 保障符合規(guī)定的人員經(jīng)費.離退休人員費用以及人員培訓和招聘等費用,縣級以上地方人民政府應當對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔的突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置任務,按照服務成本核定后給予補助 第四十六條.設(shè)區(qū)的市.縣，市、區(qū) 人民政府應當對政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的服務用房予以保障 新建住宅區(qū)按照規(guī)劃要求需要設(shè)置社區(qū)衛(wèi)生服務用房等設(shè)施的.應當與居民住宅同步規(guī)劃。同步建設(shè)。同步驗收，同步交付使用.其他已建成住宅區(qū)未按照規(guī)劃要求設(shè)置的。由所在縣,市。區(qū).人民政府按照有關(guān)標準.通過購置。置換或者租賃等方式調(diào)劑解決、縣、市.區(qū)，人民政府應當對村衛(wèi)生室房屋建設(shè)，設(shè)備購置 維護保養(yǎng)等給予支持,第四十七條、機構(gòu)編制部門應當優(yōu)先保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制需求、合理核定并動態(tài)調(diào)整基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制總量，公開招聘時、同等條件下基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)優(yōu)先聘用在村衛(wèi)生室工作滿六年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師,執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師.縣域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)編制數(shù)額應當統(tǒng)籌安排、優(yōu)先用于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu).支持創(chuàng)新公共衛(wèi)生服務提供方式，依法通過委托,政府購買服務等方式保障工作開展、對編制外人員按照與編制內(nèi)人員同工同酬原則合理確定薪酬。按照國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會保險并享受相關(guān)待遇、鼓勵建立企業(yè)年金制度、第四十八條,醫(yī)療保障部門應當將符合條件的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)納入基本醫(yī)療保險定點范圍.基本醫(yī)療保險基金支付給基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的比例應當與參保人員在基層就醫(yī)比例相協(xié)調(diào).對按照規(guī)定基層首診和雙向轉(zhuǎn)診的參保人員，醫(yī)療保障部門應當制定差別化支付政策,提高其基本醫(yī)療保險報銷比例 引導分級就診。有序轉(zhuǎn)診，衛(wèi)生健康，醫(yī)療保障和財政等部門應當支持家庭醫(yī)生簽約服務，完善并落實簽約服務費用由基本醫(yī)療保險基金 基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費和個人付費等分擔政策.推行將簽約居民的門診統(tǒng)籌基金按照實際簽約人數(shù)支付給基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者家庭醫(yī)生團隊、第四十九條 醫(yī)療保障部門應當建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療服務價格動態(tài)調(diào)整機制。設(shè)立巡診.家庭病床，健康管理等醫(yī)療服務價格項目。合理體現(xiàn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員技術(shù)勞務價值、第五十條，人力資源社會保障 財政部門應當統(tǒng)籌平衡政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與當?shù)乜h級公立醫(yī)院績效工資水平的關(guān)系。允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平.允許醫(yī)療服務收入扣除成本并按照規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵 合理核定并動態(tài)調(diào)整基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資總量水平,核增績效工資總量不計入當年績效工資總量核定基數(shù)、政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可以自主調(diào)整基礎(chǔ)性和獎勵性績效工資比例、根據(jù)工作需要設(shè)立工資發(fā)放項目,建立分配激勵機制、重點向臨床一線 關(guān)鍵崗位，業(yè)務骨干，基層服務年限較長等人員傾斜 第五十一條.縣、市。區(qū) 衛(wèi)生健康部門應當建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效評估制度,組織對政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務質(zhì)量，醫(yī)療技術(shù),藥品和醫(yī)用設(shè)備使用等情況進行評估、評估結(jié)果依法向社會公開。并作為核定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資總量，主要負責人績效工資或者薪酬的重要依據(jù) 推行社區(qū)衛(wèi)生服務中心和社區(qū)衛(wèi)生服務站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的機構(gòu).業(yè)務 人員、藥械。財務 績效考核等一體化管理、第五十二條.衛(wèi)生健康部門應當建立健全符合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)功能定位和基層衛(wèi)生服務特點的評價評審體系.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)評定為二級醫(yī)療機構(gòu)的。應當保持現(xiàn)有財政投入和補償政策不變、人才梯隊 專業(yè)技術(shù)崗位總量和結(jié)構(gòu) 醫(yī)療技術(shù)、藥品配備等方面。按照二級綜合醫(yī)院的相關(guān)政策標準執(zhí)行，第五十三條,衛(wèi)生健康部門應當加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其從業(yè)人員的監(jiān)督管理,建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其從業(yè)人員的信用記錄制度、按照國家和省有關(guān)規(guī)定實施守信激勵，失信懲戒,鼓勵公民.法人和其他組織對基層衛(wèi)生工作依法進行監(jiān)督.任何組織和個人對違反本條例規(guī)定的行為,有權(quán)向縣級以上地方人民政府。衛(wèi)生健康部門和其他有關(guān)部門投訴 舉報、第五十四條。縣級以上地方人民政府有關(guān)部門不按照本條例規(guī)定履行相關(guān)職責的 本級人民政府或者上級地方人民政府有關(guān)部門應當對其主要負責人進行約談、地方人民政府不按照本條例規(guī)定履行相關(guān)職責的.上級地方人民政府應當對其主要負責人進行約談、被約談的部門和地方人民政府應當立即采取措施進行整改、約談和整改情況應當納入有關(guān)部門和地方人民政府工作評議.考核記錄。