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天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定、天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定。已于2019年9月2日經(jīng)市人民政府第70次常務(wù)會(huì)議通過(guò),現(xiàn)予公布,自2019年11月1日起施行,天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定，第一條,為了完善工傷保險(xiǎn)制度.保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)，中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法。和 工傷保險(xiǎn)條例.結(jié)合本市實(shí)際情況.制定本規(guī)定，第二條,本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān).企業(yè),事業(yè)單位。社會(huì)團(tuán)體，民辦非企業(yè)單位、基金會(huì).律師事務(wù)所,會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)，以下稱(chēng)用人單位、應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn) 為本單位工作人員.職工或者雇工,以下稱(chēng)職工，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),前款規(guī)定的用人單位職工均有依照本規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。第三條、市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)全市的工傷保險(xiǎn)綜合管理工作 區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，以下稱(chēng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)參保登記。待遇支付?；鸸芾?工傷保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)議管理等工作.公安,財(cái)政 住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸.衛(wèi)生健康。應(yīng)急 市場(chǎng)監(jiān)管 醫(yī)保等部門(mén)按照各自職責(zé)做好工傷保險(xiǎn)相關(guān)工作,第四條 與工傷保險(xiǎn)相關(guān)的部門(mén)應(yīng)當(dāng)就工傷事故和職業(yè)病建立信息共享機(jī)制，第五條 本市工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌。工傷保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成。一，用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi).二,工傷保險(xiǎn)基金的利息.三、依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金,第六條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等情況,依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定 確定用人單位適用的行業(yè)差別費(fèi)率,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)同社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用,工傷發(fā)生率，事故傷害和職業(yè)病危害程度等情況,適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次、確定用人單位年度工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率 并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)備案,浮動(dòng)費(fèi)率每一至三年確定一次,第七條。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)、職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積 對(duì)難以按照職工工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的建筑施工企業(yè)、小型服務(wù)企業(yè).小型礦山企業(yè)等行業(yè)企業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體計(jì)算辦法 由市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)確定.第八條 企業(yè)在辦理登記注冊(cè)時(shí)、同步辦理工傷保險(xiǎn)登記,前款規(guī)定以外的用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，到所在地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)登記.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起10日內(nèi)審核完畢，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi).到所在地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)、用人單位的工傷保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)。到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更或者注銷(xiāo)手續(xù)，職工，包括非全日制從業(yè)人員.在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)建立勞動(dòng),人事,關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)分別為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工發(fā)生工傷的 由職工受到傷害時(shí)工作的用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任.第九條,工傷保險(xiǎn)基金用于下列支出,一。工傷保險(xiǎn)待遇 二,勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用 三,工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)用,四 職業(yè)康復(fù)費(fèi)用。五、工傷預(yù)防費(fèi)用 六、法律.法規(guī)規(guī)定用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用,第十條。工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的10。提留儲(chǔ)備金,其滾存總額超過(guò)當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的30.時(shí).不再提取、工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金 用于統(tǒng)籌本市重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付，儲(chǔ)備金不足支付的。由市人民政府墊付、第十一條.在保證工傷保險(xiǎn)待遇支付能力和儲(chǔ)備金留存的前提下.可以按照不超過(guò)上年度工傷保險(xiǎn)基金征繳收入的一定比例提取工傷預(yù)防費(fèi)、原則上不超過(guò)3、根據(jù)工作需要,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén).市財(cái)政部門(mén)同意、可以適當(dāng)提高工傷預(yù)防費(fèi)使用比例、工傷預(yù)防費(fèi)使用實(shí)行預(yù)算管理、專(zhuān)款專(zhuān)用 具體辦法由市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)制定.修改、第十二條、市和區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)按照本市工傷認(rèn)定管轄規(guī)定,分別負(fù)責(zé)相關(guān)用人單位職工的工傷認(rèn)定工作.工傷認(rèn)定管轄規(guī)定由市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)制定，調(diào)整。第十三條.職工發(fā)生事故傷害后，職工或者現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報(bào)告、用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)告。第十四條、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi).向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) 并提交下列材料 一。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表.二。勞動(dòng)、聘用,合同或者勞動(dòng).人事 關(guān)系證明。三，醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明。四，法律。行政法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)證明材料 第十五條.用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬。工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)、可以直接向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交本規(guī)定第十四條規(guī)定的材料.第十六條.人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,可以對(duì)事故傷害情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí) 用人單位,職工及其近親屬，工會(huì)組織。醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及公安,民政等有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助.據(jù)實(shí)提供證據(jù)材料，屬于下列情形之一的 申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)證據(jù)材料 一,職工死亡的 提交死亡證明。二。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)。因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門(mén)的證明或者其他相關(guān)證明 三、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 提交公安部門(mén)或者相關(guān)部門(mén)的證明，四.在上下班途中。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,客運(yùn)輪渡,火車(chē)事故傷害的、提交公安交通管理部門(mén)或者其他相關(guān)部門(mén)的證明、五、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的、提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明或者其他相關(guān)證明,六。在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益，公共利益活動(dòng)中受到傷害的。提交民政部門(mén)或者其他相關(guān)部門(mén)的證明。七.在服役期間因戰(zhàn)。因公致殘的軍人，退出現(xiàn)役到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的、提交.中華人民共和國(guó)殘疾軍人證。八、根據(jù)實(shí)際情況需提供的其他相關(guān)材料.第十七條，人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)。對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，申請(qǐng)材料完整的、作出受理或者不予受理的決定。并書(shū)面通知申請(qǐng)人、申請(qǐng)材料不完整的、應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人在15日內(nèi)提交需要補(bǔ)正的全部材料,申請(qǐng)人逾期不補(bǔ)正或者補(bǔ)正后仍不符合受理要求的 人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自逾期或者收到補(bǔ)正材料之日起15日內(nèi)，作出不予受理的決定.書(shū)面通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由,人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知用人單位、工傷職工或者其近親屬,對(duì)受理的事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng).應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。第十八條 工傷認(rèn)定過(guò)程中，屬于下列情形的。分別作如下處理、一 職工以上下班為目的.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和住所地 經(jīng)常居住地,單位宿舍以及配偶.父母。子女居住地之間的合理路線.視為上下班途中,二，職工在工作時(shí)間.工作崗位突發(fā)疾病、徑直送至醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)內(nèi)死亡的,視同工傷 48小時(shí)的起算時(shí)間為醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次搶救時(shí)間、三.職工因工作原因駐外,有固定的住所，有明確的作息時(shí)間 工傷認(rèn)定時(shí)按照在駐在地當(dāng)?shù)卣９ぷ鞯那樾翁幚?，?職工乘坐上下班通勤班車(chē)發(fā)生事故傷害的,按照、工傷保險(xiǎn)條例、第十四條第六項(xiàng)的有關(guān)規(guī)定處理,第十九條、市 區(qū)設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén) 衛(wèi)生健康部門(mén)。工會(huì)組織，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表及用人單位代表組成，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)下列職責(zé)。一。勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定.二，停工留薪期爭(zhēng)議確認(rèn) 停工留薪期延長(zhǎng)的確認(rèn)、三。配置輔助器具的確認(rèn)。四.舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn).五 傷與非傷的界定 六,工亡職工供養(yǎng)親屬喪失勞動(dòng)能力鑒定，七，職業(yè)康復(fù)確認(rèn)、八。其他受委托進(jìn)行的勞動(dòng)能力鑒定 市和區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的具體職責(zé)分工.由市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)制定、調(diào)整,第二十條,工傷職工停工留薪期由用人單位根據(jù)工傷職工停工留薪期管理辦法和醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明確定、并將確定的停工留薪期書(shū)面通知工傷職工或者其近親屬以及經(jīng)辦機(jī)構(gòu).用人單位與工傷職工或者其近親屬因停工留薪期確認(rèn)產(chǎn)生爭(zhēng)議?；蛘咄９ち粜狡诔^(guò)12個(gè)月后仍需延長(zhǎng)的 可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)、第二十一條，職工發(fā)生工傷、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾,影響勞動(dòng)能力的、或者停工留薪期滿(mǎn) 用人單位,工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)自傷情相對(duì)穩(wěn)定或者停工留薪期滿(mǎn)起60日內(nèi)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。因特殊情況無(wú)法在60日內(nèi)提出申請(qǐng)的，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限、第二十二條。用人單位，工傷職工或者其近親屬向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)時(shí).應(yīng)當(dāng)提交下列材料。一。勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表.二、有效的診斷證明 按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查。檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料、三.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料、第二十三條。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核 申請(qǐng)材料完整的 及時(shí)組織鑒定.并自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論.書(shū)面通知用人單位，工傷職工或者其近親屬。傷情復(fù)雜.涉及醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)較多的 作出鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日,申請(qǐng)材料不完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人在15日內(nèi)提交需要補(bǔ)正的全部材料 申請(qǐng)人逾期不補(bǔ)正或者補(bǔ)正后仍不符合受理要求的、應(yīng)當(dāng)自逾期或者收到補(bǔ)正材料之日起5個(gè)工作日內(nèi)作出不予受理決定.書(shū)面通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)為有必要時(shí) 可以要求工傷職工到具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)檢查和診斷,檢查時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定時(shí)限內(nèi) 第二十四條 工傷職工的下列工傷保險(xiǎn)待遇從工傷保險(xiǎn)基金中支付,一.工傷醫(yī)療費(fèi).二 工傷康復(fù)費(fèi)。三，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，四，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費(fèi)。五、輔助器具安裝配置費(fèi)，六，生活護(hù)理費(fèi)。七,一次性傷殘補(bǔ)助金,八.一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼,九、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。十.喪葬補(bǔ)助金、十一,供養(yǎng)親屬撫恤金,十二。一次性工亡補(bǔ)助金。第二十五條.因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用。由用人單位支付.一,停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇。二 停工留薪期內(nèi)的生活護(hù)理。三 五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼.四.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，第二十六條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的.應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。情況緊急時(shí),可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救 職工發(fā)生工傷時(shí) 用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使其得到及時(shí)救治 認(rèn)定工傷后.對(duì)已經(jīng)發(fā)生的治療費(fèi)用、由用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算 繼續(xù)發(fā)生的住院治療費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算 工傷職工的工傷康復(fù)和輔助器具配置費(fèi).由簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu) 輔助器具配置機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)。輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議、并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單,具體實(shí)施辦法按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 第二十七條，工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)以外的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受搶救治療的。脫離危險(xiǎn)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)送轉(zhuǎn)本市簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療、第二十八條、工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi),到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由市人民政府另行規(guī)定 第二十九條。職工因工致殘被鑒定為五級(jí) 六級(jí)傷殘的、經(jīng)本人提出,可以與用人單位解除勞動(dòng).聘用.合同或者終止勞動(dòng)，人事.關(guān)系,被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的。勞動(dòng),聘用,合同期滿(mǎn)或者經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除勞動(dòng)、聘用,合同或者終止勞動(dòng)。人事.關(guān)系，解除勞動(dòng)、聘用。合同或者終止勞動(dòng) 人事。關(guān)系的職工 由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的2至12個(gè)月.五級(jí)傷殘為12個(gè)月.六級(jí)傷殘為10個(gè)月、七級(jí)傷殘為8個(gè)月,八級(jí)傷殘為6個(gè)月。九級(jí)傷殘為4個(gè)月,十級(jí)傷殘為2個(gè)月 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的3至18個(gè)月,五級(jí)傷殘為18個(gè)月。六級(jí)傷殘為15個(gè)月、七級(jí)傷殘為12個(gè)月,八級(jí)傷殘為9個(gè)月,九級(jí)傷殘為6個(gè)月.十級(jí)傷殘為3個(gè)月。工傷職工解除勞動(dòng)。聘用.合同或者終止勞動(dòng),人事、關(guān)系時(shí),距法定退休年齡不足五年的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按金額的80、支付 不足四年的按60。支付 不足三年的按40。支付.不足二年的按20。支付,不足一年的按10、支付 工傷職工解除勞動(dòng),聘用,合同或者終止勞動(dòng),人事.關(guān)系時(shí) 已達(dá)到法定退休年齡并符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的,不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、但屬于，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第三十八條規(guī)定的情形除外,第三十條,已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的工傷職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的 用于工傷治療的費(fèi)用超過(guò)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以上的部分,從工傷保險(xiǎn)基金中支付,第三十一條,由工傷保險(xiǎn)基金支付的傷殘津貼。供養(yǎng)親屬撫恤金,生活護(hù)理費(fèi)等長(zhǎng)期待遇按規(guī)定發(fā)放。不得一次性支付，第三十二條、職工退休后確診為職業(yè)病的 依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，第三十三條、傷殘津貼.供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi).由市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)根據(jù)本市上年度職工月平均工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。第三十四條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) 發(fā)生工傷事故的.由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇、用人單位不支付的 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還，用人單位不償還的、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照,中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法 第六十三條的規(guī)定追償 由于第三人的原因造成工傷。第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的。由工傷保險(xiǎn)基金先行支付 工傷保險(xiǎn)基金先行支付后、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)向第三人追償、第三十五條,由于第三人的原因造成工傷,第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的人身?yè)p害賠償 不含精神損害賠償 總額低于工傷保險(xiǎn)待遇的。由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額部分、第三十六條 享受工傷保險(xiǎn)待遇的工傷職工或者其近親屬.應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交有關(guān)材料,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到有關(guān)材料之日起15日內(nèi)核定完畢.并按照規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇,第三十七條 職工在同一用人單位多次發(fā)生工傷.應(yīng)當(dāng)按照傷殘等級(jí)分別享受一次性傷殘補(bǔ)助金。在解除勞動(dòng)，聘用 合同或者終止勞動(dòng)，人事、關(guān)系時(shí)、按最高傷殘等級(jí)享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，第三十八條，簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷保險(xiǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。工傷康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師。有下列行為之一的.由人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)給予警告、責(zé)令改正，一,隱匿。偽造或者擅自銷(xiāo)毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料。影響工傷認(rèn)定或者勞動(dòng)能力鑒定的,二。以為工傷職工治療為名開(kāi)具藥品處方或者購(gòu)藥憑證 串通參保人員不取藥而兌換現(xiàn)金或者有價(jià)證券的。三.將非工傷保險(xiǎn)基金支付的病種、診療項(xiàng)目.藥品篡改為工傷保險(xiǎn)基金支付的 四、故意分解處方,超量開(kāi)藥,重復(fù)開(kāi)藥的,第三十九條 本規(guī)定自2019年11月1日起施行、天津市人民政府2012年2月3日公布的，天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定。2012年市人民政府令第50號(hào)，同時(shí)廢止,