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第一章 總則，第一條,為了保障職工的合法權(quán)益、構(gòu)建和維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系 根據(jù)。中華人民共和國勞動法.中華人民共和國勞動合同法，中華人民共和國工會法。等有關(guān)法律,法規(guī)、結(jié)合本省實際。制定本條例。第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)與企業(yè)，個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位，國家機關(guān)，事業(yè)單位和社會團體等組織。以下統(tǒng)稱用人單位、建立勞動關(guān)系的職工的勞動權(quán)益保障.適用本條例.本條例所稱職工勞動權(quán)益，是指職工與用人單位在勞動關(guān)系建立。存續(xù),解除或者終止過程中.職工依法享有的權(quán)益，第三條.職工依法享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)。取得勞動報酬。休息休假.獲得勞動安全衛(wèi)生保護 接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利的權(quán)利,享有依法提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律，法規(guī)規(guī)定的其他勞動權(quán)利，第四條。職工勞動權(quán)益受法律保護，任何組織和個人不得侵犯。職工應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。履行勞動合同約定.遵守用人單位制定的規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù) 第五條，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強對職工勞動權(quán)益保障工作的領(lǐng)導(dǎo),縣級以上人民政府人力資源和社會保障主管部門負責(zé)職工勞動權(quán)益保障工作、工業(yè)與信息化，建設(shè),衛(wèi)生,國有資產(chǎn)監(jiān)督管理,工商 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的職責(zé)依法保障職工勞動權(quán)益。第六條、縣級以上人民政府人力資源和社會保障主管部門,應(yīng)當(dāng)會同同級工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制 第七條、工會依法維護職工合法權(quán)益.對職工勞動權(quán)益保障工作依法進行監(jiān)督。對用人單位侵犯職工勞動權(quán)益或者不履行保障職工勞動權(quán)益職責(zé)的、工會有權(quán)依法要求糾正,職工申請調(diào)解。申請仲裁,提起訴訟的.工會應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助、第八條.用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障職工勞動權(quán)益。任何組織和個人對侵犯職工勞動權(quán)益的行為，有檢舉和控告的權(quán)利,