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- 中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法（2015年修正本）
- 第一章 總則
- 第二章 政策支持
- 第三章 公平就業(yè)
- 第四章 就業(yè)服務(wù)和管理
- 第五章 職業(yè)教育和培訓(xùn)
- 第六章 就業(yè)援助
- 第七章 監(jiān)督檢查
- 第八章 法律責(zé)任
- 第九章 附則
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第三章。公平就業(yè).第二十五條 各級(jí)人民政府創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境,消除就業(yè)歧視。制定政策并采取措施對(duì)就業(yè)困難人員給予扶持和援助.第二十六條 用人單位招用人員，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng) 應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件.不得實(shí)施就業(yè)歧視。第二十七條。國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員。除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn),用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚 生育的內(nèi)容,第二十八條，各民族勞動(dòng)者享有平等的勞動(dòng)權(quán)利 用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧，第二十九條、國(guó)家保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)殘疾人就業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃 為殘疾人創(chuàng)造就業(yè)條件.用人單位招用人員。不得歧視殘疾人。第三十條 用人單位招用人員、不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用,但是、經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前.不得從事法律。行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作、第三十一條，農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利，不得對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)設(shè)置歧視性限制、