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第五章法官的管理。第二十五條。法官實行員額制管理,法官員額根據(jù)案件數(shù)量、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況。人口數(shù)量和人民法院審級等因素確定。在省。自治區(qū)，直轄市內(nèi)實行總量控制,動態(tài)管理，優(yōu)先考慮基層人民法院和案件數(shù)量多的人民法院辦案需要 法官員額出現(xiàn)空缺的,應(yīng)當(dāng)按照程序及時補(bǔ)充 最高人民法院法官員額由最高人民法院商有關(guān)部門確定，第二十六條，法官實行單獨職務(wù)序列管理,法官等級分為十二級.依次為首席大法官。一級大法官,二級大法官 一級高級法官，二級高級法官。三級高級法官。四級高級法官。一級法官.二級法官、三級法官，四級法官、五級法官 第二十七條，最高人民法院院長為首席大法官 第二十八條.法官等級的確定、以法官德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平，審判工作實績和工作年限等為依據(jù),法官等級晉升采取按期晉升和擇優(yōu)選升相結(jié)合的方式,特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的一線辦案崗位法官可以特別選升.第二十九條.法官的等級設(shè)置.確定和晉升的具體辦法。由國家另行規(guī)定,第三十條，初任法官實行統(tǒng)一職前培訓(xùn)制度，第三十一條，對法官應(yīng)當(dāng)有計劃地進(jìn)行政治，理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。法官的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)理論聯(lián)系實際 按需施教,講求實效。第三十二條 法官培訓(xùn)情況,作為法官任職.等級晉升的依據(jù)之一 第三十三條 法官培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)培訓(xùn)法官的任務(wù),第三十四條,法官申請辭職 應(yīng)當(dāng)由本人書面提出,經(jīng)批準(zhǔn)后.依照法律規(guī)定的程序免除其職務(wù)、第三十五條.辭退法官應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的程序免除其職務(wù)，辭退法官應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限決定.辭退決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知被辭退的法官，并列明作出決定的理由和依據(jù)，第三十六條，法官從人民法院離任后兩年內(nèi)。不得以律師身份擔(dān)任訴訟代理人或者辯護(hù)人 法官從人民法院離任后，不得擔(dān)任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護(hù)人 但是作為當(dāng)事人的監(jiān)護(hù)人或者近親屬代理訴訟或者進(jìn)行辯護(hù)的除外,法官被開除后、不得擔(dān)任訴訟代理人或者辯護(hù)人，但是作為當(dāng)事人的監(jiān)護(hù)人或者近親屬代理訴訟或者進(jìn)行辯護(hù)的除外.第三十七條，法官因工作需要、經(jīng)單位選派或者批準(zhǔn)、可以在高等學(xué)校、科研院所協(xié)助開展實踐性教學(xué),研究工作.并遵守國家有關(guān)規(guī)定，