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社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)。社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法 的通知各省，自治區(qū),直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳，局、社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法,已經(jīng)2019年10月21日人力資源社會(huì)保障部第36次部務(wù)會(huì)審議通過(guò)?，F(xiàn)印發(fā)給你們、請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行 人力資源社會(huì)保障部2019年10月28日社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法、第一條,為推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域信用體系建設(shè)。保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行 切實(shí)維護(hù)用人單位和參保人員合法權(quán)益、根據(jù) 國(guó)務(wù)院關(guān)于建立完善守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)、國(guó)發(fā)、2016.33號(hào) 和 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)，國(guó)辦發(fā)、2019 35號(hào)、等有關(guān)規(guī)定。制定本辦法.第二條?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn).領(lǐng)域有嚴(yán)重失信行為的用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其有關(guān)人員,參保及待遇領(lǐng)取人員等嚴(yán)重失信人名單管理工作。適用本辦法.第三條。人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單管理工作，縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)職責(zé)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單的具體實(shí)施管理工作。第四條，社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單實(shí)行，誰(shuí)認(rèn)定。誰(shuí)負(fù)責(zé)、遵循依法依規(guī)，公平公正 客觀真實(shí) 動(dòng)態(tài)管理的原則,第五條 用人單位 社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其有關(guān)人員、參保及待遇領(lǐng)取人員等 有下列情形之一的.縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門將其列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單.一、用人單位不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、經(jīng)行政處罰后.仍不改正的、二。以欺詐.偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)。違規(guī)辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)超過(guò)20人次或從中牟利超過(guò)2萬(wàn)元的,三。以欺詐 偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)基金支出。數(shù)額超過(guò)1萬(wàn)元.或雖未達(dá)到1萬(wàn)元但經(jīng)責(zé)令退回仍拒不退回的，四,社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人喪失待遇領(lǐng)取資格后 本人或他人冒領(lǐng) 多領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇超過(guò)6個(gè)月或者數(shù)額超過(guò)1萬(wàn)元，經(jīng)責(zé)令退回仍拒不退回.或簽訂還款協(xié)議后未按時(shí)履約的.五.惡意將社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄用于與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定以外用途，或者造成社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息泄露的,六、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)。造成基金損失超過(guò)10萬(wàn)元的 七、用人單位及其法定代表人或第三人依法應(yīng)償還社會(huì)保險(xiǎn)基金已先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇,有能力償還而拒不償還、超過(guò)1萬(wàn)元的。八.法律.法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形.第六條,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)務(wù)院關(guān)于建立證明事項(xiàng)告知承諾制的有關(guān)規(guī)定 在辦理社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)時(shí)，以書面.含電子文本、下同 形式將法律法規(guī)中規(guī)定的證明義務(wù)、證明內(nèi)容以及被列入嚴(yán)重失信人名單的風(fēng)險(xiǎn)提示等一次性告知當(dāng)事人 當(dāng)事人書面承諾已經(jīng)符合告知的條件，標(biāo)準(zhǔn)。要求。愿意承擔(dān)不實(shí)承諾法律責(zé)任的.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再索要有關(guān)證明而依據(jù)當(dāng)事人承諾辦理相關(guān)事項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)通過(guò)各級(jí)在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái).數(shù)據(jù)共享交換平臺(tái)、信用信息共享平臺(tái),政府部門內(nèi)部核查和部門間行政協(xié)助等方式對(duì)當(dāng)事人承諾內(nèi)容予以核查,當(dāng)事人違背承諾.存在本辦法第五條規(guī)定情形的。列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單，第七條 人力資源社會(huì)保障部門擬將當(dāng)事人列入嚴(yán)重失信人名單的,應(yīng)當(dāng)事先書面告知當(dāng)事人擬列入的事實(shí).理由,依據(jù)，懲戒措施 期限等，以及其享有陳述申辯的權(quán)利.經(jīng)復(fù)核.當(dāng)事人的申辯理由不成立或逾期未提出申辯的、應(yīng)當(dāng)作出列入決定.并通知當(dāng)事人，列入決定應(yīng)當(dāng)列明。一 當(dāng)事人基本信息。包括法人和其他組織名稱及其統(tǒng)一社會(huì)信用代碼,法定代表人或單位負(fù)責(zé)人姓名及其身份號(hào)碼.相關(guān)責(zé)任人姓名及其身份號(hào)碼，二.列入事實(shí).理由、依據(jù).期限,懲戒措施 作出列入決定的人力資源社會(huì)保障部門名稱，聯(lián)系方式.三,當(dāng)事人權(quán)利救濟(jì)途徑和救濟(jì)期限等,四。整改方式和期限.信用修復(fù)方式等名單退出方式告知等。第八條,人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)自作出列入決定之日起7個(gè)工作日內(nèi)，在人力資源社會(huì)保障門戶網(wǎng)站.信用中國(guó)、等相關(guān)媒介上公示社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單信息 第九條，人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)自作出列入決定之日起7個(gè)工作日內(nèi)。上傳社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單信息至人力資源社會(huì)保障信用信息平臺(tái)和全國(guó)信用信息共享平臺(tái),由相關(guān)部門依據(jù)、關(guān)于對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信企業(yè)及其有關(guān)人員實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄，發(fā)改財(cái)經(jīng)。2018，1704號(hào).規(guī)定實(shí)施聯(lián)合懲戒.第十條 因發(fā)生第五條第，一 項(xiàng)，第.四，項(xiàng)、第 六.項(xiàng)、第。七,項(xiàng)規(guī)定情形被納入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單的、聯(lián)合懲戒期限為1年.期滿自動(dòng)移出社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單、因發(fā)生第五條第 二，項(xiàng)，第,三，項(xiàng)，第 五.項(xiàng)。第，八、項(xiàng)規(guī)定情形或再次發(fā)生第五條規(guī)定情形被納入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單的。聯(lián)合懲戒期限為3年。期滿自動(dòng)移出社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單、第十一條,人力資源社會(huì)保障部門按照國(guó)務(wù)院有關(guān)部門關(guān)于失信行為限期整改制度的規(guī)定，對(duì)首次因發(fā)生第五條第。一，項(xiàng)。第.四。項(xiàng),第、六.項(xiàng),第.七。項(xiàng)規(guī)定情形被納入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單的失信主體、可結(jié)合實(shí)際以適當(dāng)方式督促其在3個(gè)月內(nèi)整改、失信主體整改到位后，可提請(qǐng)人力資源社會(huì)保障部門確認(rèn)、人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)核查確認(rèn)、將其提前移出社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單、第十二條，未按時(shí)整改的失信主體 可以按照國(guó)務(wù)院有關(guān)部門關(guān)于信用修復(fù)的規(guī)定,主動(dòng)糾正失信行為 消除不良影響，向人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)信用修復(fù)。并提供已經(jīng)履行義務(wù)和書面信用承諾等相關(guān)資料。人力資源社會(huì)保障部門在收到修復(fù)申請(qǐng)60個(gè)工作日內(nèi)核查確認(rèn)后 將其提前移出社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單、第十三條.失信主體被移出社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單的 相關(guān)部門聯(lián)合懲戒措施即行終止 第十四條,人力資源社會(huì)保障部門將失信主體移出社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)人力資源社會(huì)保障門戶網(wǎng)站,信用中國(guó).等相關(guān)媒介予以公示。第十五條 當(dāng)事人對(duì)被列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單不服的、可依法提起行政復(fù)議或行政訴訟，第十六條 人力資源社會(huì)保障部門工作人員在實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單管理過(guò)程中，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的、依法予以處理 第十七條 本辦法自印發(fā)之日起施行。