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社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā) 社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法,的通知各省,自治區(qū)，直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳，局.社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法。已經(jīng)2019年10月21日人力資源社會(huì)保障部第36次部務(wù)會(huì)審議通過(guò)。現(xiàn)印發(fā)給你們。請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行、人力資源社會(huì)保障部2019年10月28日社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法,第一條、為推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域信用體系建設(shè)、保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行.切實(shí)維護(hù)用人單位和參保人員合法權(quán)益,根據(jù).國(guó)務(wù)院關(guān)于建立完善守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn).國(guó)發(fā).2016 33號(hào)。和,國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)，國(guó)辦發(fā)、2019 35號(hào)、等有關(guān)規(guī)定、制定本辦法,第二條、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn) 以下簡(jiǎn)稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)。領(lǐng)域有嚴(yán)重失信行為的用人單位.社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其有關(guān)人員,參保及待遇領(lǐng)取人員等嚴(yán)重失信人名單管理工作 適用本辦法 第三條、人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單管理工作。縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)職責(zé)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單的具體實(shí)施管理工作.第四條，社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單實(shí)行。誰(shuí)認(rèn)定。誰(shuí)負(fù)責(zé) 遵循依法依規(guī)，公平公正?？陀^真實(shí)、動(dòng)態(tài)管理的原則.第五條。用人單位.社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其有關(guān)人員.參保及待遇領(lǐng)取人員等.有下列情形之一的、縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門(mén)將其列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單，一.用人單位不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、經(jīng)行政處罰后、仍不改正的，二。以欺詐。偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)、違規(guī)辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)超過(guò)20人次或從中牟利超過(guò)2萬(wàn)元的、三.以欺詐，偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)基金支出、數(shù)額超過(guò)1萬(wàn)元?；螂m未達(dá)到1萬(wàn)元但經(jīng)責(zé)令退回仍拒不退回的.四，社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人喪失待遇領(lǐng)取資格后.本人或他人冒領(lǐng) 多領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇超過(guò)6個(gè)月或者數(shù)額超過(guò)1萬(wàn)元、經(jīng)責(zé)令退回仍拒不退回?；蚝炗嗊€款協(xié)議后未按時(shí)履約的。五,惡意將社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄用于與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定以外用途?；蛘咴斐缮鐣?huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息泄露的.六 社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù),造成基金損失超過(guò)10萬(wàn)元的,七.用人單位及其法定代表人或第三人依法應(yīng)償還社會(huì)保險(xiǎn)基金已先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇。有能力償還而拒不償還,超過(guò)1萬(wàn)元的，八，法律。法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第六條、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)務(wù)院關(guān)于建立證明事項(xiàng)告知承諾制的有關(guān)規(guī)定,在辦理社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)時(shí)，以書(shū)面,含電子文本.下同，形式將法律法規(guī)中規(guī)定的證明義務(wù) 證明內(nèi)容以及被列入嚴(yán)重失信人名單的風(fēng)險(xiǎn)提示等一次性告知當(dāng)事人 當(dāng)事人書(shū)面承諾已經(jīng)符合告知的條件、標(biāo)準(zhǔn)、要求 愿意承擔(dān)不實(shí)承諾法律責(zé)任的。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再索要有關(guān)證明而依據(jù)當(dāng)事人承諾辦理相關(guān)事項(xiàng),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)通過(guò)各級(jí)在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)共享交換平臺(tái)。信用信息共享平臺(tái) 政府部門(mén)內(nèi)部核查和部門(mén)間行政協(xié)助等方式對(duì)當(dāng)事人承諾內(nèi)容予以核查，當(dāng)事人違背承諾 存在本辦法第五條規(guī)定情形的。列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單，第七條、人力資源社會(huì)保障部門(mén)擬將當(dāng)事人列入嚴(yán)重失信人名單的。應(yīng)當(dāng)事先書(shū)面告知當(dāng)事人擬列入的事實(shí) 理由、依據(jù)、懲戒措施。期限等、以及其享有陳述申辯的權(quán)利,經(jīng)復(fù)核.當(dāng)事人的申辯理由不成立或逾期未提出申辯的。應(yīng)當(dāng)作出列入決定,并通知當(dāng)事人,列入決定應(yīng)當(dāng)列明 一,當(dāng)事人基本信息、包括法人和其他組織名稱(chēng)及其統(tǒng)一社會(huì)信用代碼，法定代表人或單位負(fù)責(zé)人姓名及其身份號(hào)碼。相關(guān)責(zé)任人姓名及其身份號(hào)碼、二,列入事實(shí)、理由，依據(jù)。期限.懲戒措施 作出列入決定的人力資源社會(huì)保障部門(mén)名稱(chēng),聯(lián)系方式、三 當(dāng)事人權(quán)利救濟(jì)途徑和救濟(jì)期限等、四 整改方式和期限,信用修復(fù)方式等名單退出方式告知等,第八條.人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)自作出列入決定之日起7個(gè)工作日內(nèi),在人力資源社會(huì)保障門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，信用中國(guó).等相關(guān)媒介上公示社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單信息.第九條,人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)自作出列入決定之日起7個(gè)工作日內(nèi)、上傳社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單信息至人力資源社會(huì)保障信用信息平臺(tái)和全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，由相關(guān)部門(mén)依據(jù)，關(guān)于對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信企業(yè)及其有關(guān)人員實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄、發(fā)改財(cái)經(jīng) 2018。1704號(hào)，規(guī)定實(shí)施聯(lián)合懲戒.第十條、因發(fā)生第五條第。一,項(xiàng),第 四、項(xiàng).第、六，項(xiàng),第，七、項(xiàng)規(guī)定情形被納入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單的,聯(lián)合懲戒期限為1年、期滿(mǎn)自動(dòng)移出社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單 因發(fā)生第五條第。二,項(xiàng)。第.三。項(xiàng)，第,五，項(xiàng)，第。八。項(xiàng)規(guī)定情形或再次發(fā)生第五條規(guī)定情形被納入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單的.聯(lián)合懲戒期限為3年，期滿(mǎn)自動(dòng)移出社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單、第十一條,人力資源社會(huì)保障部門(mén)按照國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)關(guān)于失信行為限期整改制度的規(guī)定，對(duì)首次因發(fā)生第五條第 一,項(xiàng)。第。四.項(xiàng)、第.六 項(xiàng)，第，七、項(xiàng)規(guī)定情形被納入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單的失信主體.可結(jié)合實(shí)際以適當(dāng)方式督促其在3個(gè)月內(nèi)整改，失信主體整改到位后,可提請(qǐng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)確認(rèn)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)核查確認(rèn),將其提前移出社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單 第十二條，未按時(shí)整改的失信主體,可以按照國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)關(guān)于信用修復(fù)的規(guī)定、主動(dòng)糾正失信行為、消除不良影響、向人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)信用修復(fù)。并提供已經(jīng)履行義務(wù)和書(shū)面信用承諾等相關(guān)資料,人力資源社會(huì)保障部門(mén)在收到修復(fù)申請(qǐng)60個(gè)工作日內(nèi)核查確認(rèn)后.將其提前移出社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單、第十三條.失信主體被移出社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單的 相關(guān)部門(mén)聯(lián)合懲戒措施即行終止、第十四條,人力資源社會(huì)保障部門(mén)將失信主體移出社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單的。應(yīng)當(dāng)通過(guò)人力資源社會(huì)保障門(mén)戶(hù)網(wǎng)站,信用中國(guó)，等相關(guān)媒介予以公示.第十五條，當(dāng)事人對(duì)被列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單不服的.可依法提起行政復(fù)議或行政訴訟、第十六條，人力資源社會(huì)保障部門(mén)工作人員在實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單管理過(guò)程中，濫用職權(quán).玩忽職守，徇私舞弊的。依法予以處理,第十七條、本辦法自印發(fā)之日起施行.