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第三章。企業(yè)的經(jīng)營管理決策和生產(chǎn)指揮 第十一條、企業(yè)設(shè)立管理委員會.就企業(yè)經(jīng)營管理中的重大問題協(xié)助廠長決策,管理委員會由廠長.副廠長 總工程師,總經(jīng)濟(jì)師.總會計(jì)師 黨委書記，工會主席 團(tuán)委書記和職工代表大會選出的職工代表組成,職工代表，包括工會主席、人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)為管理委員會全體成員的三分之一，廠長任管理委員會主任、第十二條 本條例第十一條所稱重大問題是指。一 經(jīng)營方針,長遠(yuǎn)和年度計(jì)劃。重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃。工資調(diào)整計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)決算.自有資金分配和使用方案、二,企業(yè)黨政工團(tuán)等脫產(chǎn)人員編制和管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整、三.重要規(guī)章制度的建立,修改和廢除 上述重大問題的討論方案 均由廠長提出.第十三條、管理委員會討論本條例第十二條規(guī)定事項(xiàng)中需經(jīng)企業(yè)主管機(jī)關(guān)審批的、由廠長負(fù)責(zé)上報(bào)。第十四條，管理委員會討論本條例第十二條規(guī)定的事項(xiàng)中需經(jīng)職工代表大會審議的 由廠長負(fù)責(zé)提出。第十五條,企業(yè)建立以廠長為首的生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng) 實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé),企業(yè)建立各級經(jīng)濟(jì)責(zé)任制 第十六條,企業(yè)根據(jù)規(guī)模大小和生產(chǎn)經(jīng)營的需要，可設(shè)總工程師、總經(jīng)濟(jì)師?？倳?jì)師等廠級經(jīng)濟(jì)技術(shù)負(fù)責(zé)人 企業(yè)是否設(shè)副廠長以及副廠長的名額、由廠長提出方案。報(bào)企業(yè)主管機(jī)關(guān)決定。廠長可以設(shè)置專職或聘請兼職的法律顧問、副廠長.總工程師。總經(jīng)濟(jì)師,總會計(jì)師和法律顧問,在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，并對廠長負(fù)責(zé) 行政職能科。室，科長,主任，和車間主任.在廠長或分管的廠級負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,并對廠長或分管的廠級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé).廠長暫時(shí)不能履行職責(zé)時(shí)，由廠長指定1名廠級負(fù)責(zé)人代理其職務(wù)。第十七條.企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作的需要設(shè)立必要的.精干的管理機(jī)構(gòu),有關(guān)會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)。質(zhì)量檢驗(yàn)等機(jī)構(gòu)的調(diào)整及其主要負(fù)責(zé)人的任免,廠長應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。