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第三章,企業(yè)負責(zé)人管理 第十六條,國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)負責(zé)人的選用機制和激勵約束機制。第十七條.國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)依照有關(guān)規(guī)定,任免或者建議任免所出資企業(yè)的企業(yè)負責(zé)人。一。任免國有獨資企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理.總會計師及其他企業(yè)負責(zé)人、二,任免國有獨資公司的董事長,副董事長、董事,并向其提出總經(jīng)理.副總經(jīng)理,總會計師等的任免建議。三,依照公司章程。提出向國有控股的公司派出的董事 監(jiān)事人選.推薦國有控股的公司的董事長,副董事長和監(jiān)事會主席人選,并向其提出總經(jīng)理、副總經(jīng)理.總會計師人選的建議。四,依照公司章程。提出向國有參股的公司派出的董事。監(jiān)事人選。國務(wù)院.省,自治區(qū)。直轄市人民政府,設(shè)區(qū)的市.自治州級人民政府.對所出資企業(yè)的企業(yè)負責(zé)人的任免另有規(guī)定的、按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條,國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核制度,與其任命的企業(yè)負責(zé)人簽訂業(yè)績合同,根據(jù)業(yè)績合同對企業(yè)負責(zé)人進行年度考核和任期考核,第十九條 國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定 確定所出資企業(yè)中的國有獨資企業(yè).國有獨資公司的企業(yè)負責(zé)人的薪酬,依據(jù)考核結(jié)果 決定其向所出資企業(yè)派出的企業(yè)負責(zé)人的獎懲、

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