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第四章.從業(yè)人員監(jiān)督管理 第十四條，國家和地方互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位建立健全從業(yè)人員準(zhǔn)入.獎懲 考評、退出等制度，互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)建立健全從業(yè)人員勞動人事制度 加強從業(yè)人員管理、按照國家和地方互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室要求、定期報送從業(yè)人員有關(guān)信息，并及時報告從業(yè)人員變動情況,第十五條,國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室建立從業(yè)人員統(tǒng)一的管理信息系統(tǒng),對從業(yè)人員基本信息 從業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷和獎懲情況等進(jìn)行記錄。并及時更新.調(diào)整，地方互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室負(fù)責(zé)對屬地從業(yè)人員建立管理信息系統(tǒng)。并將更新.調(diào)整情況及時上報上一級互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室.國家和地方互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室依法建立從業(yè)人員信用檔案和黑名單,第十六條.從業(yè)人員從事互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)活動,存在違反本辦法第五條至第八條規(guī)定、以及其他違反黨和國家新聞輿論領(lǐng)域有關(guān)方針政策的行為的,國家或省,自治區(qū).直轄市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室負(fù)責(zé)對其所在互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位進(jìn)行約談，督促該單位對有關(guān)人員加強管理和教育培訓(xùn)、從業(yè)人員存在違法行為的.根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)依法處理 構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任、互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員存在違法行為的,應(yīng)當(dāng)依法依約對其給予警示、處分直至解除聘用合同或勞動合同 并在15個工作日內(nèi)、按照分級管理，屬地管理要求 將有關(guān)情況報告國家或省。自治區(qū).直轄市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室.第十七條。國家和地方互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室將互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位從業(yè)人員的從業(yè)情況納入對該單位的監(jiān)督檢查內(nèi)容，互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位對從業(yè)人員管理不力，造成嚴(yán)重后果。導(dǎo)致其不再符合許可條件的，由國家和地方互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室依據(jù) 互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)管理規(guī)定 第二十三條有關(guān)規(guī)定予以處理.第十八條，從業(yè)人員提供互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)、應(yīng)當(dāng)自覺接受社會監(jiān)督。互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)建立舉報制度.暢通社會公眾監(jiān)督舉報的渠道，