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第四章.勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益、第十九條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益,第四章，勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益 第二十條，各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)完善保障婦女平等就業(yè)的政策措施，并將婦女就業(yè)納入整體就業(yè)規(guī)劃，對(duì)就業(yè)困難的婦女提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和援助.鼓勵(lì)和扶持婦女創(chuàng)業(yè)、各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)為殘疾婦女，生活困難的單親母親等提供就業(yè)援助，政府設(shè)立的公益性崗位、在同等條件下。應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安置就業(yè)困難的婦女、第二十一條 用人單位在招用聘用人員時(shí),應(yīng)當(dāng)向婦女提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)待遇，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外.不得提高對(duì)婦女的招用聘用標(biāo)準(zhǔn)或者設(shè)置排斥婦女平等就業(yè)的條件、不得以性別為由拒絕、限制招用聘用婦女,第二十二條、用人單位與女性勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng) 聘用,合同或者服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)有女職工勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)，不得有限制女職工結(jié)婚 生育的內(nèi)容、用人單位對(duì)女職工的特殊保護(hù)、可以與女職工方共同協(xié)商、簽訂專項(xiàng)合同.第二十三條，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家在勞動(dòng)保護(hù).婦女保健和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的規(guī)定.改善女職工勞動(dòng)安全和衛(wèi)生條件，提供勞動(dòng)保障措施、逐步提高醫(yī)療衛(wèi)生保健水平.用人單位不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的禁忌勞動(dòng)作業(yè)和在經(jīng)期、孕期，哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)作業(yè) 第二十四條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加大對(duì)生育保障的投入 逐步完善生育保險(xiǎn)制度.全面推行住院分娩.縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)享受城鄉(xiāng)最低生活保障的孕產(chǎn)婦提供必要的生育救助，第二十五條?？h級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立城鄉(xiāng)婦女的常見病普查和乳腺癌，宮頸癌的篩查制度、用人單位應(yīng)當(dāng)至少每年為女職工免費(fèi)進(jìn)行一次常見病普查和乳腺癌,宮頸癌的篩查 有條件的單位應(yīng)當(dāng)增加普查.篩查次數(shù)和項(xiàng)目 用人單位應(yīng)當(dāng)定期為女職工進(jìn)行職業(yè)病健康檢查、第二十六條 對(duì)有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女、法律援助機(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)依法為其提供法律援助或者司法救助。