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陜西省實(shí)施 工傷保險(xiǎn)條例，辦法，2004年4月2日陜西省人民政府令第97號(hào)發(fā)布.根據(jù)2011年2月25日陜西省人民政府。關(guān)于修改部分省政府規(guī)章的決定 修訂 第一條。根據(jù)國(guó)務(wù)院，工傷保險(xiǎn)條例 以下簡(jiǎn)稱(chēng)。條例。結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法 第二條.本省行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)企業(yè).有雇工的個(gè)體工商戶(hù)、以下稱(chēng)用人單位、和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者.以下稱(chēng)職工，適用本辦法，第三條，縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 的工作經(jīng)費(fèi) 列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，第四條.工傷保險(xiǎn)基金在設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌。國(guó)家另有規(guī)定的除外、第五條.工傷保險(xiǎn)費(fèi)由地方稅務(wù)部門(mén)征收 人力資源和社會(huì)保障部門(mén)和財(cái)政。審計(jì)行政部門(mén)依照，條例 和本辦法的規(guī)定 對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。第六條.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等情況、按照不同行業(yè)差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)、確定用人單位的初次繳費(fèi)費(fèi)率。用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)跨行業(yè)的.按照風(fēng)險(xiǎn)較高的行業(yè)確定繳費(fèi)費(fèi)率、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況.適時(shí)提出調(diào)整用人單位費(fèi)率的建議,經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)后、對(duì)用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率進(jìn)行調(diào)整.第七條。工傷保險(xiǎn)費(fèi)按下列規(guī)定繳納.一、用人單位按本單位職工上年度月平均工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積繳納.職工個(gè)人不繳費(fèi)、二,用人單位職工平均工資低于所在地上年度職工平均月工資60。的.以所在地上年度職工平均月工資的60。作為繳費(fèi)基數(shù)，職工平均工資高于所在地上年度職工平均月工資300.的 以所在地上年度職工平均月工資300。作為繳費(fèi)基數(shù)、超過(guò)部分用人單位不再繳納，三 有雇工的個(gè)體工商戶(hù)以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),第八條 工傷保險(xiǎn)基金用于下列項(xiàng)目支出、一，工傷醫(yī)療費(fèi),二、一至四級(jí)工傷人員傷殘津貼，三,一次性傷殘補(bǔ)助金 四、生活護(hù)理費(fèi),五、喪葬補(bǔ)助金、六。供養(yǎng)親屬撫恤金，七 一次性工亡補(bǔ)助金.八 輔助器具配置費(fèi) 九。工傷康復(fù)費(fèi)、十。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi).十一，法律、法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用。第九條，用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的、欠繳前已由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇的工傷職工和欠繳期間發(fā)生工傷的職工,其欠繳期間的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位按照 條例，和本辦法規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付.補(bǔ)繳后由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)支。第十條、統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)從當(dāng)年收取的工傷保險(xiǎn)基金中提10、建立風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金.用于本地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付。風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金的具體使用辦法由省人民政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同財(cái)政行政部門(mén)另行制定。第十一條，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依照，條例,和、工傷認(rèn)定辦法.的規(guī)定 向進(jìn)行工傷保險(xiǎn)登記的統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者視同工傷認(rèn)定申請(qǐng) 屬于下列情況的應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證明材料，一 由于交通事故受到傷害的 提交公安交通管理部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或者其他有效的法律文書(shū)等相關(guān)證明,二.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益。公眾利益活動(dòng)中受到傷害的。提交事發(fā)地縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門(mén)出具的證明、三,因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的。提交公安部門(mén)的證明、人民法院的判決書(shū)或者其他證明，四，屬于因公.因戰(zhàn)致殘的轉(zhuǎn)業(yè) 復(fù)員退伍軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交民政部門(mén)頒發(fā)的.革命傷殘軍人證,以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的舊傷復(fù)發(fā)的鑒定證明 職工舊傷復(fù)發(fā)的，提交人力資源和社會(huì)保障部門(mén)作出的.工傷認(rèn)定決定書(shū).以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的舊傷復(fù)發(fā)的鑒定結(jié)論 五.工作期間突發(fā)疾病死亡的 提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的死亡證明書(shū).六，因工作外出期間.發(fā)生事故下落不明需認(rèn)定因工死亡的.提交人民法院宣告死亡的判決書(shū),第十二條,申請(qǐng)人提供的材料不完整的、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi).一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料.申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)從告知之日起30日內(nèi)補(bǔ)正全部材料，按法定程序處理勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)，第十三條，省和設(shè)區(qū)市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)?、省和設(shè)區(qū)市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，第十四條、勞動(dòng)能力鑒定包括以下內(nèi)容,一、勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)的鑒定,二，生活自理障礙程度等級(jí)的鑒定,三,停工留薪期延長(zhǎng)的確認(rèn) 四.工傷直接導(dǎo)致疾病的確認(rèn).五 配置輔助器具的確認(rèn).六.供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定.七.法律。法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)、第十五條 申請(qǐng)人向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定決定,診斷證明書(shū),檢查結(jié)果 診療病歷等資料、申請(qǐng)人認(rèn)為工傷直接導(dǎo)致其他疾病的,還應(yīng)當(dāng)提交工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明 第十六條。工傷職工的初次勞動(dòng)能力鑒定 工傷直接導(dǎo)致疾病確認(rèn) 配置輔助器具確認(rèn)和供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力鑒定 其費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。再次鑒定或復(fù)查鑒定的費(fèi)用，鑒定結(jié)論未改變的由申請(qǐng)人負(fù)擔(dān) 鑒定結(jié)論改變的由工傷保險(xiǎn)基金支付 停工留薪期延長(zhǎng)確認(rèn)的費(fèi)用.由用人單位承擔(dān)。未參加工傷保險(xiǎn)或未足額交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的。鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān) 勞動(dòng)鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同財(cái)政，價(jià)格行政部門(mén)制定.第十七條，工傷醫(yī)療服務(wù)管理辦法、由省人民政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)國(guó)家規(guī)定另行制定、第十八條、工傷職工在停工留薪期內(nèi),用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系.停工留薪期滿(mǎn).工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)出具繼續(xù)休假證明的，按照。條例 第三十一條規(guī)定延長(zhǎng)停工留薪期。用人單位不同意延長(zhǎng)的.由用人單位向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出確認(rèn)申請(qǐng)，用人單位未提出確認(rèn)申請(qǐng)的,視同同意延長(zhǎng).第十九條，申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的 應(yīng)當(dāng)持因工死亡工傷認(rèn)定決定并向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供以下材料，一.被供養(yǎng)人戶(hù)口簿。身份證。二,被供養(yǎng)人所在的街道辦事處。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明,三，民政部門(mén)出具的被供養(yǎng)人為孤寡老人或孤兒的證明,四 工亡職工的養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的公證書(shū),五。被供養(yǎng)人完全喪失勞動(dòng)能力的，需提交設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)所作的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，第二十條。工傷職工需要安裝，配置輔助器具的 由工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)提出建議，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。到工傷輔助器具服務(wù)機(jī)構(gòu)安裝。配置、其費(fèi)用由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與工傷輔助器具服務(wù)機(jī)構(gòu)直接結(jié)算.第二十一條，工傷職工自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論的次月起享受工傷待遇 第二十二條、一級(jí)至四級(jí)工傷職工達(dá)到法定退休年齡的 應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù).停發(fā)傷殘津貼.享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,核定基本養(yǎng)老金時(shí) 工傷職工基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足，第二十三條。五級(jí)和六級(jí)工傷職工經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系 由用人單位以其解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)。分別支付24個(gè)月。21個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和24個(gè)月。21個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，第二十四條.七級(jí)至十級(jí)工傷職工有下列情況之一的、由用人單位向職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一 本人自愿解除勞動(dòng)關(guān)系的、第二十五條 工傷職工距法定退休年齡不足五年的。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少1年遞減20 的標(biāo)準(zhǔn)支付.但距法定退休年齡不足1年的按全額的10 支付，工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,第二十六條,用人單位破產(chǎn)。撤銷(xiāo)、解散或者關(guān)閉的、應(yīng)當(dāng)自公告之日起15日內(nèi),書(shū)面通知經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加財(cái)產(chǎn)清算 并依法從資產(chǎn)變現(xiàn)收益中優(yōu)先撥付應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。領(lǐng)取傷殘津貼的一級(jí)至四級(jí)工傷職工，享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員和已經(jīng)退休的工傷人員，符合工傷保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目的工傷保險(xiǎn)待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付，未達(dá)到法定退休年齡的五級(jí)至十級(jí)工傷職工、由用人單位按照本辦法第二十三條,第二十四條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) 支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系、第二十七條 工傷職工傷殘津貼.生活護(hù)理費(fèi),供養(yǎng)親屬撫恤金由設(shè)區(qū)的市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY和生活費(fèi)用變化等情況1年至3年調(diào)整一次 并向省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案,第二十八條.職工在單位工作不滿(mǎn)1年而發(fā)生工傷的 在計(jì)算工傷待遇時(shí)，有月工資的 可以實(shí)際工作月份的平均工資為基數(shù)計(jì)算、無(wú)月工資的 可以本單位上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算，第二十九條.條例 實(shí)施前受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工。已作出工傷認(rèn)定決定的、其工傷待遇和支付渠道不再變動(dòng)。但參加當(dāng)?shù)貍麣埥蛸N 生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整 尚未作出工傷認(rèn)定決定的。按照,條例、和本辦法的規(guī)定執(zhí)行,第三十條,本實(shí)施辦法自2004年6月1日起施行，