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第五章、考核與表彰、第二十九條,基層人民法院會同同級人民政府司法行政機關(guān)對人民陪審員執(zhí)行職務的情況進行考核、對人民陪審員的考核實行平時考核和年終考核相結(jié)合.第三十條，對人民陪審員的考核內(nèi)容包括陪審工作實績 思想品德、工作態(tài)度。審判紀律、審判作風和參加培訓情況等方面。中級人民法院 高級人民法院在其所在城市的基層人民法院人民陪審員名單中隨機抽取人民陪審員參與本院審判工作的.應當將人民陪審員在本院執(zhí)行職務的情況通報其所在的基層人民法院 作為對人民陪審員的考核依據(jù)之一 第三十一條，考核結(jié)果作為對人民陪審員進行表彰和獎勵的依據(jù) 基層人民法院應及時將考核結(jié)果書面通知人民陪審員本人,人民陪審員對考核結(jié)果有異議、向基層人民法院申請復議的、基層人民法院應當受理。第三十二條、對于在審判工作中有顯著成績或者有其他突出事跡的人民陪審員、由基層人民法院會同同級人民政府司法行政機關(guān)給予表彰和獎勵、第三十三條，基層人民法院應及時將對人民陪審員的表彰和獎勵決定書面通知人民陪審員本人及其所在單位,戶籍所在地或經(jīng)常居住地的基層組織、