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第五章、監(jiān)督和保障,第四十六條.各級人民政府應(yīng)當建立健全政府信息公開工作考核制度。社會評議制度和責(zé)任追究制度、定期對政府信息公開工作進行考核,評議、第四十七條、政府信息公開工作主管部門應(yīng)當加強對政府信息公開工作的日常指導(dǎo)和監(jiān)督檢查、對行政機關(guān)未按照要求開展政府信息公開工作的,予以督促整改或者通報批評 需要對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員追究責(zé)任的。依法向有權(quán)機關(guān)提出處理建議、公民。法人或者其他組織認為行政機關(guān)未按照要求主動公開政府信息或者對政府信息公開申請不依法答復(fù)處理的,可以向政府信息公開工作主管部門提出 政府信息公開工作主管部門查證屬實的、應(yīng)當予以督促整改或者通報批評.第四十八條 政府信息公開工作主管部門應(yīng)當對行政機關(guān)的政府信息公開工作人員定期進行培訓(xùn)、第四十九條、縣級以上人民政府部門應(yīng)當在每年1月31日前向本級政府信息公開工作主管部門提交本行政機關(guān)上一年度政府信息公開工作年度報告并向社會公布.縣級以上地方人民政府的政府信息公開工作主管部門應(yīng)當在每年3月31日前向社會公布本級政府上一年度政府信息公開工作年度報告。第五十條，政府信息公開工作年度報告應(yīng)當包括下列內(nèi)容，一 行政機關(guān)主動公開政府信息的情況 二,行政機關(guān)收到和處理政府信息公開申請的情況.三。因政府信息公開工作被申請行政復(fù)議.提起行政訴訟的情況 四,政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況、各級人民政府的政府信息公開工作年度報告還應(yīng)當包括工作考核。社會評議和責(zé)任追究結(jié)果情況 五.其他需要報告的事項。全國政府信息公開工作主管部門應(yīng)當公布政府信息公開工作年度報告統(tǒng)一格式 并適時更新,第五十一條,公民 法人或者其他組織認為行政機關(guān)在政府信息公開工作中侵犯其合法權(quán)益的 可以向上一級行政機關(guān)或者政府信息公開工作主管部門投訴.舉報。也可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，第五十二條，行政機關(guān)違反本條例的規(guī)定，未建立健全政府信息公開有關(guān)制度、機制的，由上一級行政機關(guān)責(zé)令改正、情節(jié)嚴重的。對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處分、第五十三條。行政機關(guān)違反本條例的規(guī)定。有下列情形之一的,由上一級行政機關(guān)責(zé)令改正、情節(jié)嚴重的。對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處分 構(gòu)成犯罪的 依法追究刑事責(zé)任。一、不依法履行政府信息公開職能。二.不及時更新公開的政府信息內(nèi)容.政府信息公開指南和政府信息公開目錄 三,違反本條例規(guī)定的其他情形,