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第三章，工傷認(rèn)定、第十四條,職工有下列情形之一的.應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 一,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi) 因工作原因受到事故傷害的,二，工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi) 從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。四?；悸殬I(yè)病的,五.因工外出期間 由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的、六.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通 客運(yùn)輪渡，火車事故傷害的。七 法律 行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形 第十五條，職工有下列情形之一的.視同工傷,一、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，二，在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益。公共利益活動(dòng)中受到傷害的 三,職工原在軍隊(duì)服役 因戰(zhàn) 因公負(fù)傷致殘、已取得革命傷殘軍人證 到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第。一。項(xiàng)、第、二。項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，職工有前款第，三。項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇,第十六條,職工符合本條例第十四條.第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的。不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷 一、故意犯罪的 二。醉酒或者吸毒的，三，自殘或者自殺的，第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷.鑒定為職業(yè)病。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi) 向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況 經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意.申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng),用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的 工傷職工或者其近親屬.工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷。鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理,用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)、在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)、第十八條,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料。一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、二。與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、的證明材料、三.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書?；蛘呗殬I(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間 地點(diǎn).原因以及職工傷害程度等基本情況，工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料 申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第十九條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后.根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位,職工，工會(huì)組織.醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助 職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定。依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí).職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷。用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任.第二十條。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚,權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng).應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的。應(yīng)當(dāng)回避.